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商品訊息描述

 

 

 
 
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好評
 
 



 


 
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原產地
 
中國
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


商品訊息特點

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工商時報【陳信榮╱台北報導】

台灣本業爭氣,裕隆三寶-裕隆汽車、中華汽車、裕隆日產汽車年終獎金行情優於預期,平均加發140~150天日薪,換算約4.6~5個月,加計三節固定發放的3個月獎金,合計年終行情達7.6~8個月,以母公司裕隆汽車最高8個月最多。據了解,裕隆集團另有發放員工紅利慣例,時間點約落在每年4月。裕隆集團主管暗示,若加計員工紅利,裕隆集團整體年獎額度將不亞於同業和泰車平均10個月水準。

裕隆集團三大汽車上市公司裕隆、中華車、裕日車,去年台灣本業表現不錯,集團小金雞裕融企業獲利創新高,貢獻母公司裕隆不少收益,使這次年獎行情優於預期。

裕隆集團年終獎金大致分兩部分,一部分是三節固定的3個月獎金(端午、中秋各半個月、年終2個月);另一部分為績效獎金,由集團總管理處依據整體營運狀況訂出年度基值,再乘以各企業年度本業獲利高低算出的基數。

去年裕隆汽車轉投資大陸東風裕隆汽車業績不如預期,虧損擴大數倍,加上自主品牌納智捷新車開發投資所需龐大,原本外界並不看好這次裕隆年獎行情,未料最終因台灣本業表現成長,訂出員工績效獎金平均值約140~150天的標準,略優於前一年度。

裕隆去年前3季營業利益達16.56億元、年增41%,法人估全年營業利益將有機會回升至2015年逾40億元的水準,也讓裕隆汽車員工這次年獎水準高居集團各企業之最。

中華車去年國內業務受惠汽車舊換新政策,前3季營業利益增12.7%達23.46億元,超越2015年全年的22.15億元,預料年獎行情將優於前一年度。裕日車2016年頂住沒有全新車型上市的壓力,全年營業利益估約10~11億元,僅較2015年微減,員工年獎行情料維持平盤。

年獎開出優於預期,也讓裕隆集團員工視為執行長嚴凱泰為今年尾牙帶來的最大禮。裕隆三寶今年尾牙援例仍分三地舉行,由裕隆中區汽車事業尾牙打頭陣,將於20日登場,緊接著21日的中華汽車楊梅廠尾牙,裕隆北區汽車事業尾牙則訂於25日舉行。
 

 

 

素有農業界奧斯卡獎之稱的「十大神農」以及「模範農民」獎,今天(10日)舉行頒獎典禮,行政院長林全親臨典禮致詞並頒獎。對於農業缺工,林全也表示,引進外籍勞工,雖然最簡單且最有效,但也具相當多爭議和副作用,所以政府將其列為最不得已的手段,將先從台灣國內人力調度,處理解決。

第30屆全國十大神農及模範農民頒獎典禮,10日在農委會舉行。這屆22位得獎者中,最年輕為31歲的楊景翔,以建構高品質的設施農業生產奪得殊榮;最年長的得獎者是70歲的陳添麒,以致力友善生態環境,創立有機農園勝出。這次得獎者中,45歲以下的青年農民就有13位,超過了得獎者半數。

行政院長林全出席頒獎典禮。他表示,台灣的農業,面臨農地零碎、人口老化以及兼職農業占比太高的問題。他認為,台灣農業要面對像美國大規模生產的國際競爭,應該要從自我優勢中,找尋特色,才能維持競爭力,得獎的這些農友,就是在農業中,找出自我的特色。他也指出,農業缺工問題確實在台灣相當嚴重,但引進農業外勞,是最不得已的手段,目前政府仍將從台灣國內調度人力,先行處理解決。林全說:『(原音)我們把它當作最不得已的手段,我們先來做其他的努力,包含如何建立平台,去把農村以及其他地區多餘的人力,有季節性需要的時候,來協助農村缺工的問題,長期結構性問題,我們再另外想辦法,來引進專業人力來處理。』

對於有關「農地種電」的問題,林全也表示,綠能是和農業結合,但不是把農業改成綠能產業,而且也要讓農業在發展過程中,同時跟綠能共享。

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